Sistema Compensación Digital para pymes y grandes empresas

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El sistema de compensación digital beneficiará tanto a Pymes como grandes empresas, potenciando Los modelos desarrollados por la compañía de compensaciones que incluyen salario fijo, salario variable, y salario emocional y beneficios-, serán digitalizados a través de esta innovadora plataforma de recursos humanos, para entregarle a las empresas, un servicio de primera calidad alineado a sus necesidades.

Como una forma de entregarle a las empresas la opción de incorporar tecnología en sus procesos, específicamente en el área de Recursos Humanos, y contribuir en su crecimiento, desarrollo y competitividad, la compañía de compensaciones Talentopía junto a BUK se unieron para potenciar el servicio que entregan a través de su plataforma de RRHH a través de un innovador sistema de compensación digital para empresas.

Con ello, el acceso al modelo de compensaciones desarrollado por la Talentopía -que incluyen salario fijo, salario variable, salario emocional y beneficios-, estará disponible en esta innovadora plataforma de recursos humanos. Esta consultora, desarrollará diferentes fases de su modelo, que incluyen, por ejemplo, descripciones de cargos, niveles, bandas, sueldos y beneficios, entre otros, que serán “digitalizados” por BUK, entregándoles a las empresas un servicio de primera calidad adaptado a sus necesidades

El director de Talentopia, José Antonio Gatica indicó que “tenemos la certeza absoluta que la sinergia que generará esta alianza con BUK, nos permitirá entregar toda nuestra experiencia, y aplicar el modelo de Compensación Total de una manera distinta. Estamos pavimentando el camino para que nuestros clientes tengan mayor y mejor acceso hacia una gestión “más digital”, impactando positivamente en sus procesos de RH y mejorando la forma en que interactúan haciéndolos más eficientes”.

Por su parte el CEO de BUK, Jaime Arrieta señaló que “junto a Talentopia entregaremos un servicio que permitirá que las compañías implementen de forma digital el modelo de compensaciones desarrollado por esta consultora que más les acomode, permitiéndoles manejar este proceso en línea a través de nuestra innovadora plataforma desde cualquier dispositivo, siempre y cuando haya internet”.

El ejecutivo continuó señalando que “cabe destacar que este servicio permitirá mejorar los procesos de compensación de una compañía, para que se puedan enfocar en su capital humano que es el principal motor para su desarrollo, y hacer un sistema de retribuciones más eficaz y eficiente que harán que un trabajador se sienta más a gusto en su lugar de trabajo, lo que conllevará a una disminución de la rotación laboral”.

Los sistemas de compensación son los salarios, sueldos, viáticos, beneficios, incentivos y prestaciones que son entregados a los empleados a cambio del trabajo que realizan y que permiten a una compañía atraer el capital humanos que necesitan para cumplir con sus objetivos.

Fuente: Agencia

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